Letar du efter en arbetsplats med

• En för alla, alla för en

  Vi har ett vinstdelningssystem som är uppbyggt enligt principen en för alla, alla för en. Allt för att minska suboptimering och istället bidra till total nöjdhet. För oss är det viktigt att eftersträva företagsnytta, ej individuell framgång. Karriärmöjligheten kan endast ske horisontellt då vi har en strategi som innebär en platt organisation. Men det är ingen begränsning om inte traditionell karriär är viktig för dig. Vi har till exempel inga titlar på visitkorten, man skall lyssna på individen oavsett titel.

• Engagemang & Kreativitet

  Alla på Systemstöd erbjuds att vara med i olika, nya förbättringsprojekt. 3 av 4 medarbetare engagerar sig i minst ett förbättringsprojekt varje år. Det är var och ens skyldighet att jobba med det man brinner för eller älskar.

• Träning & fysisk aktiviet

  För oss är det viktig att du mår bra! Vi tränar på arbetstid genom att gå på vårt gym, cykla mountainbike, springa eller annat. Vi deltar i lopp och motionsevenemang som Midnattsloppet, Blodomloppet eller senast Tunnelloppet. Medarbetarna är det enda värdet i Systemstöd!

• Personlig utveckling på alla plan

  Människorna på Systemstöd är det enda värdet i företaget, vilket medför att vi värnar om allas vår utveckling. Det är vår kontinuerliga process av kompetenshöjning och vårt kompetensövertag som är vårt existensberättigande på marknaden. För att underlätta ett liv i balans är flextid under eget ansvar en självklarhet. För personliga utveckling samarbetar vi med Leader Management International. Vi vågar vara sårbara, ärliga i vår kommunikation och bemöter varandra med prestigelöshet. Det skapar tillit och viljan att samarbeta känns självklar. Att vi tar ansvar och engagerar oss i varandras lärande och är stolta över vår kompetens är tydlig och påtaglig.